Obras para construção do Atacadão continuam em S.Bárbara

As obras para a construção da nova loja do Atacadão continuam em Santa Bárbara d’Oeste. O empreendimento do Grupo Carrefour está localizado em terreno na Avenida Santa Bárbara, próximo ao Corpo de Bombeiros e deve ser inaugurado brevemente. A obra integra o plano de expansão do grupo e fortalece a posição da companhia como maior atacadista do Brasil.

 

A área de vendas será de 5.600 metros quadrados, projetada para atender mensalmente até 120 mil clientes, gerando mais de 300 empregos diretos e podendo alcançar 900 postos incluindo os indiretos. A loja barbarense oferecerá cerca de 10 mil itens.

 

Seleção de empregos

 

O Atacadão segue contratando funcionários para sua nova loja em Santa Bárbara d’Oeste. A seleção é feita pela Casa do Trabalhador, órgão vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico. Os interessados devem retirar um encaminhamento na sede da casa, localizada à Rua Riachuelo, 739, Centro, de segunda à sexta-feira, das 7h30 às 16h30.

 

São diversas oportunidades, inclusive para pessoas com deficiência, para diversos cargos: cartazista, atendente (entrada de funcionários), líder de frios, fiscal de prevenção de perdas, conferente (setor prevenção perdas), auxiliar de cozinha, líder de depósito, cozinheiro (a), auxiliar de cadastro, auxiliar de informática, operador (a) de caixa (café), líder frente de caixa, líder de setor prevenção de perdas, assistente de informática, líder de loja, repositor (hortifruti), auxiliar de manutenção, líder de hortifruti, técnico de manutenção, auxiliar de frente de caixa, repositor (loja), líder de cafeteria e repositor (frios).

 

O Atacadão oferece aos funcionários assistência médico-hospitalar, seguro de vida, cooperativa de crédito, participação nos lucros, programa de reembolso universitário (válido para lideranças e cargos administrativos), auxílio-creche, cesta de Natal, restaurante no local e vale-transporte, além de plano de carreira estruturado, com possibilidades de crescimento profissional, e programa interno de treinamento contínuo, teórico e prático.

 

As etapas da seleção envolvem a retirada de encaminhamento na Casa do Trabalhador, comparecimento ao processo seletivo, apresentação da empresa e das vagas, preenchimento de ficha de solicitação de emprego, redação, teste de habilidade numérica, dinâmica de apresentação e dinâmica de grupo.

 

 

Foto: Luís Eduardo Deffanti

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