Leia também:

Fluminense anuncia a contratação do atacante Hulk

Fluminense anuncia a contratação do atacante Hulk

Redação 6 de maio de 2026
Libertadores: Palmeiras vence Sporting Cristal e assume ponta de grupo

Libertadores: Palmeiras vence Sporting Cristal e assume ponta de grupo

Redação 6 de maio de 2026
Da periferia à liderança: mãe atípica defende que maternidade e ambição podem andar de mãos dadas A comunicadora e cofundadora do Instituto Iyalodês, Gabriela Bitencouth, guia mulheres para se tornarem líderes mais preparadas para o mercado O protagonismo feminino, a construção de carreira e o fortalecimento de redes são os principais temas do Encontro da Casa Iyalodês – Conversas que potencializam mulheres pretas, que acontece no dia 09 de maio de 2026, no Auditório da Pina Luz, em São Paulo. A proposta é reunir mulheres de diferentes trajetórias para discutir caminhos reais de crescimento profissional, identidade e liderança. Entre as vozes do encontro está Gabriela Bitencourth, cofundadora do Instituto Iyalodês. Comunicadora e estrategista de marca, Gabriela construiu sua trajetória a partir da periferia e atualmente, é Head de Operações em uma agência especializada em arquitetura e design, liderando processos que conectam posicionamento, identidade e resultado de negócio. “O maior desafio não é escolher entre ser mãe ou profissional. É fazer com que o mundo entenda que não deveria existir essa escolha”, destaca. “Meu filho não me impede de crescer. Ele é parte do motivo pelo qual eu cresço”, conclui Gabriela. No Instituto Iyalodês, é responsável pela comunicação e também atua como mentora de mulheres negras, contribuindo para o fortalecimento de trajetórias profissionais por meio de redes, troca e desenvolvimento de liderança. Além da experiência profissional, Gabriela leva ao debate uma perspectiva atravessada por sua vivência como mãe atípica de um filho que utiliza bolsa de colostomia — uma dimensão que, embora não seja o foco do evento, aparece como parte concreta dos desafios enfrentados por muitas mulheres em suas trajetórias. “Ser mãe, inclusive uma mãe atípica, nunca diminuiu minha ambição. Pelo contrário, deu ainda mais sentido ao que eu construo”, afirma. No painel “Ser mãe e ser ambiciosa: por que isso não é conflito”, Gabriela aborda como a maternidade pode coexistir com o desenvolvimento profissional, sem ser tratada como obstáculo. A programação do evento foi estruturada para equilibrar inspiração e aplicação prática, com palestras sobre temas como síndrome da impostora, identidade, liderança e ocupação de espaços, além de uma roda de conversa que promove troca direta entre participantes e palestrantes. Estrutura para ampliar o acesso Como parte do compromisso com a inclusão, o evento conta com um espaço dedicado ao cuidado de crianças durante toda a programação, uma iniciativa que busca ampliar o acesso de mulheres que, muitas vezes, ficam de fora desses ambientes por falta de suporte. “A sociedade ama bebês, mas quando chora, incomoda. Quando ocupa espaço, incomoda. Aos poucos a mãe começa a desaparecer e nasce uma ideia silenciosa: depois que você vira mãe, sua vida deixa de ser sua.”, afirma Gabriela. A proposta reforça que a ampliação da presença feminina em espaços de desenvolvimento passa também por condições concretas de participação. SERVIÇO Encontro da Casa Iyalodês – Conversas que potencializam mulheres pretas 📅 09 de maio de 2026 ⏰ Das 14h às 17h30 📍 Auditório da Pina Luz – São Paulo 🎟️ Gratuito Inscrições: https://forms.gle/m2GZPRgXqz7GtmNq8 SOBRE O INSTITUTO IYALODÊS O Instituto Iyalodês é uma iniciativa voltada ao fortalecimento do protagonismo de mulheres negras e periféricas, com foco na ampliação do acesso a oportunidades de liderança e desenvolvimento profissional. A organização atua por meio de mentorias gratuitas, encontros formativos e construção de redes de apoio, conectando mulheres de diferentes trajetórias e territórios. Inspirado na ideia de um “quilombo contemporâneo”, o Instituto promove espaços de troca, acolhimento e crescimento coletivo, partindo do princípio de que o desenvolvimento profissional acontece em rede. A iniciativa busca reduzir desigualdades estruturais e ampliar a presença de mulheres negras em espaços de decisão.

Da periferia à liderança: mãe atípica defende que maternidade e ambição podem andar de mãos dadas

Dennis Moraes 5 de maio de 2026