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Prefeitura de Nova Odessa divulga lista de aprovados em concurso público

Redação 11 de dezembro de 2015 2 minutes read
  • Contém Suzano - YouTube

Relação de candidatos que prestaram os concursos 02, 03 e 04/2015 será publicada neste sábado no Diário Oficial do Município; aprovados do concurso 01/2015 serão divulgados no dia 19

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A Prefeitura de Nova Odessa publica neste sábado, dia 12, no Diário Oficial do Município, a lista dos candidatos aprovados nos concursos 02, 03 e 04/2015. A relação com as aprovações do concurso 01/2015 será divulgada em 19 de dezembro.

 

Serão publicadas listas dos candidatos aprovados para os cargos de Agente Comunitário de Saúde – UBS I, Agente Comunitário de Saúde – UBS II,Agente Comunitário de Saúde – UBS III,Agente Comunitário de Saúde – UBS IV, Agente Comunitário de Saúde – UBS V, Coordenador Pedagógico, Diretor de Escola, Professor de Educação Básica I – Professor 1ª a 4ª série, Professor de Educação Básica II – Artes, Psicopedagogo e Tratorista.

 

As provas para estes cargos aconteceram no dia 29 de novembro em três escolas da cidade. Os concursos 02, 03 e 04/2015 oferecem 29 vagas para quatro diferentes cargos e formam cadastro de reserva para outras três funções. Segundo a empresa responsável pela realização dos concursos, 2.023 pessoas se inscreveram para estes cargos, sendo que 1.716 realizaram as provas.

 

Os aprovados para o cadastro de reserva para cargo de tratorista realizarão, no dia 10 de janeiro, a prova prática.

 

No dia 19 de dezembro serão divulgados os aprovados do concurso 01/2015. Este processo prevê contratação de funcionários para funções de Agente de Controle de Endemias, Agente de Trânsito, Auxiliar de Serviços, Biólogo, Coletor de Lixo, Fisioterapeuta, Monitor Escolar, Procurador Jurídico, Técnico de Nutrição e Dietética e Veterinário.

 

Ao todo, 5.595 candidatos se inscreveram para o concurso, que oferece salários que variam de R$ 1.143,10 a R$ 5.201,31 para cargas horárias de 20 a 40 horas semanais. O concurso público de Nova Odessa foi aberto para manutenção e reposição do quadro de funcionários após saída de servidores por exonerações, aposentadorias e outras situações e também atende indicações feitas pelo Ministério Público do Trabalho de Campinas.

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