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Mitos e verdades sobre a gamificação corporativa

Redação 10 de novembro de 2024 4 minutes read
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Mitos na gamificação de empresas são comuns, como o fato de ser viciante e custar muito caro, além de não chamar a atenção da equipe. Estes são critérios que fazem alguns líderes desistirem da ferramenta, porque acreditam não ser ideal para ajudar os profissionais a se manterem focados e motivados a produzir mais e melhor.

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Gamificação é uma estratégia que usa como base recursos lúdicos de jogos de videogame, como sistema de pontuação e recompensas. A intenção é engajar os colaboradores, ensinar sobre o que deve ser melhorado e promover a competição saudável com quizzes divertidos.

Mitos comuns sobre a gamificação corporativa

A gamificação de empresas é repleta de mitos que se tornaram muito fortes ao longo dos anos, mas que podem ser desmistificados facilmente. Isto porque se trata de uma estratégia eficiente, que pode ajudar as equipes a se manterem focadas em suas atividades por mais tempo, além de aprenderem com treinamentos lúdicos – entenda:

  • Gamificação é um jogo de videogame;
  • Gamificação substitui o aprendizado tradicional;
  • Gamificação proporciona resultados rápidos;
  • A gamificação não é indicada para aplicar no desenvolvimento dos colaboradores.

É normal acreditar que a gamificação seja viciante e até mesmo atrapalhe o desenvolvimento dos funcionários, assim como tenha um alto custo. Pensar que esta é uma opção substitutiva do aprendizado tradicional é um erro que pode prejudicar a empresa no curto prazo, principalmente pela desmotivação.

A verdade sobre a gamificação e o engajamento dos colaboradores

Na verdade, a gamificação corporativa não é um jogo, mas usa recursos de um para ajudar nas estratégias das empresas e engajamento dos colaboradores. O uso correto pode proporcionar um aprendizado eficiente e rico, mesmo que não forneça resultados no dia seguinte, pois permite que a equipe aprimore as habilidades e entenda onde erra para melhorar.

Esta é uma opção que você pode ter como alternativa aos treinamentos tradicionais, realizados com slides e apresentações. Afinal, a intenção é garantir que a equipe se mantenha focada por mais tempo nas explicações, e a gamificação pode auxiliar no fornecimento de informações importantes por meio da ludicidade.

Benefícios da gamificação

A gamificação é benéfica para as empresas porque ajuda na compreensão prática de novos conceitos e pode fazer com que a equipe melhore a produção e entregue projetos com mais qualidade. Esta é uma alternativa que pode fazer diferença na rotina empresarial e prevenir erros, pois:

  • Aumenta a eficiência da equipe em treinamentos;
  • Fornece feedbacks imediatos da equipe;
  • Refina as habilidades dos colaboradores;
  • Fortalece a comunicação entre a equipe;
  • Trabalha com a cooperatividade.

Nas empresas, é importante que os funcionários conversem mais entre si, tirem dúvidas e alinhem estratégias. A comunicação é muito importante porque gera mais confiança, pode evitar falhas e manter a equipe mais unida e forte.

Como implementar a gamificação com sucesso em sua empresa?

Para implementar a gamificação de empresas, conte com a Gamefic, que pode te ajudar a desenvolver a solução ideal ao seu modelo de negócio. Ao estar com a ferramenta pronta, comece a integrá-la aos poucos na companhia, apresente nos treinamentos e fale sobre os benefícios de gamificar o aprendizado aos seus funcionários.

Principais desafios na implementação da gamificação

Um dos principais desafios é o de aplicar o conceito para a equipe e fazer com que a gamificação faça parte da rotina. Por isso, é necessário se reunir com os colaboradores e falar a respeito do funcionamento da ferramenta e sobre como pode os ajudar a desenvolver e melhorar habilidades importantes.

Alguns funcionários podem demonstrar mais resistência em relação ao recurso, porque têm dificuldades de usar ou por não se adaptarem à plataforma. Portanto, insista nesse método de aprendizado, aplique treinamentos com mais constância e incentive o uso da gamificação durante este momento de aprendizagem.

Gamificação corporativa é um dos principais recursos que podem ser adotados pelas companhias para manter a equipe mais engajada. Com a Gamefic, você tem a praticidade de solicitar uma demonstração para analisar o funcionamento da ferramenta e compreender como ela pode ajudar os seus funcionários.

(Os comentários são de responsabilidade do autor, e não correspondem à opinião do SB24Horas)

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