Por Gustavo Rodrigues da Silva
O líder é uma pessoa muito importante dentro das empresas, isso pela sua capacidade de gerir e orientar toda a equipe, sendo apto a resolver problemas, motivar o time e trabalhar junto com ele em prol do crescimento e desenvolvimento. Um bom líder, antes de ser um gestor, precisa ser uma pessoa que leva a sério os valores humanos. Pessoas são diferentes e têm problemas, então cabe ao líder se colocar no lugar delas e, além de ouvir seus problemas, procurar ajuda-las na resolução dos mesmos.Outras importantes qualidades de um líder são: iniciativa, flexibilidade, responsabilidade, determinação, garra, dinamismo, zelo e serenidade para seguir a razão ou emoção, ser capaz de adaptar às mudanças constantes e disposição para defender suas convicções, tudo isso sem desprezar o ponto de vista das outras pessoas.
Elogie sempre que for preciso e, na hora de chamar a atenção, utilize o feedback de melhoria, ressaltando cuidadosamente os pontos que precisam ser melhorados. E o mais importante: seja profissional, não leve questões de trabalho para o lado pessoal e não o pontue em público, chame para uma conversa particular.
É fundamental confiar no trabalho de seus liderados, propiciar a liberdade e autonomia para que desenvolvam suas atividades com excelência. Essa confiança também se aplica no âmbito da moral e ética.
Além disso, o líder não pode ter medo de se expor, deve ter iniciativa, ser um bom comunicador, possuir um forte senso de justiça, estar sempre pronto para ajudar e à disposição para ouvir o que os outros têm a dizer
“Inovação distingue entre um líder e um seguidor.” Steve Jobs
Gustavo Rodrigues da Silva
