No Brasil, de acordo com recente pesquisa, em média, são treinados 16,6% dos colaboradores das empresas. A porcentagem é praticamente a metade dos Estados Unidos, onde 31,5% dos profissionais recebem treinamento. Por outro lado, 42% das ações de treinamento são para líderes, divididos em alta liderança (13%) e gerência e supervisão (29%).
De acordo com o professor da IBE-FGV e coach, Vagner Sandoval, diretor da Sandoval Consultoria, Coaching e Treinamento, as organizações vêm preferindo investir em seus líderes e suas equipes para atingir as expectativas e entregar os resultados esperados pelos seus stakeholders.
“Diversos indicadores revelam que profissionais treinados dão muito mais resultados! A melhoria da performance de indicadores como faturamento, produtividade, turnover, absenteísmo e clima organizacional são as principais evidências da efetividade destes programas e treinamentos”, afirma ele. Sandoval destaca, ainda, que gerenciar relacionamentos tornou uma necessidade primária dentro das organizações.
“A alta competitividade entre os colaboradores pelas poucas oportunidades disponíveis no mercado, somada à pressão constante da empresa por melhores resultados e à pluralidade de culturas e gerações numa mesma companhia – em muitos casos numa mesma área -, tornou praticamente mandatória a necessidade que todos os colaboradores, principalmente a liderança, venham a dominar e a implementar técnicas que evitem conflitos, resolvam conflitos e motive as pessoas. Equipes divididas e em constante conflito só agregam valor para os concorrentes”, afirma o professor.
“Este é um dos principais focos da empresa: dividir técnicas, ferramentas e conceitos que potencializem a performance de gestores e, ao mesmo tempo, promova a unidade dos times quando o assunto for entregar os resultados esperados pela organização”, declara ele.
Consultoria
A empresa oferece programas, treinamentos e palestras nas áreas de liderança, gestão do relacionamento, comunicação e negociação. Para saber mais informações, envie um e-mail para falecom@vagnersandoval.com.br ou ligue para (19) 98165-5684.
Sandoval
Vagner Sandoval nasceu em 3 de maio 1978, em São Caetano do Sul. Tem MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e pós-MBA em Negociação Empresarial, ambos pela Fundação Getulio Vargas e especialização em Liderança e Melhoria de Processos pela DBS University, em Chicago, nos Estados Unidos. É consultor, coach e palestrante nas áreas de liderança, gestão de pessoas, gestão de relacionamentos, negociação, comunicação e carreira!
Desde 2008 atua como professor executivo da IBE-FGV para as disciplinas de Liderança e Inovação, Gestão de Pessoas, Negociação e Técnicas de Comunicação e integra o time que representa a escola de negócios junto à mídia em pautas relacionadas à liderança, gestão de pessoas e gestão de relacionamentos. Por sua atuação recebeu o Prêmio de Excelência Acadêmica da IBE-FGV em duas oportunidades. Tem 20 anos de experiência corporativa, atuando do nível operacional a direção geral, em empresas nacionais e multinacionais e 15 anos como gestor das seguintes áreas: Treinamento e Desenvolvimento, Qualidade, Lean Manufacturing, Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), Customer Service, Manutenção, Cadastro, PPCP e Logística.
