Santa Bárbara d´Oeste

Abertas inscrições para Grupos de Estudos da ABRH-SP Campinas


Associados podem participar gratuitamente

 

Desenvolvimento de Talentos, Carreira em RH, Atração e Retenção de Talentos, Coaching, Liderança, Relações Humanas em Vendas Corporativas, Remuneração, Relações Trabalhistas e Sindicais e, ainda, Programas de Estágio são os oito temas dos Grupos de Estudos da ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos) de Campinas para este ano. As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo e-mail regionalcampinas@abrhsp.org.br ou pelo telefone (19) 3294-3307. As vagas são limitadas e restritas aos associados.

Para dar início às atividades do ano, a Associação preparou uma solenidade oficial que será realizada em 3 de março, das 8h30 às 11h30, no campus 2 da FAJ (Faculdade Jaguariúna), com palestra da educadora mestre em Ciências da Comunicação e Neurociência Vera Martins.

“Para estudantes, profissionais de RH, gestores, consultores e coachs, o objetivo é proporcionar um ambiente de troca de informações e experiências, bem como possibilitar o estabelecimento de networking entre os participantes”, explica a diretora do Grupos de Estudos da ABRH-SP Campinas Ana Marchi.

Grupos

Com a volatilidade do mercado, há muitos desafios ao líder. E o que as empresas esperam do gestor da atualidade? “A liderança deve estar sempre pronta a impulsionar a performance, promover o engajamento do time, desenvolver novos talentos e ajudar a construir um futuro melhor”, explica a facilitadora do grupo de Liderança, Magaly Pastorello, psicóloga e coach. Durante os encontros, os integrantes discutirão como fazer isso no dia a dia intenso das corporações.

 

Já o grupo de Desenvolvimento de Talentos trata dos desafios das áreas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. “Estudar as ferramentas, as métricas e os processos é o nosso objetivo”, conta a facilitadora da turma Cátia Haddad, que é mentora e coach.

 

O especialista em Marketing e coach Fernando Sarmento, de Relações Humanas em Vendas Corporativas, entende que a serenidade é a base para estabelecer relacionamentos confiáveis. “A nossa proposta é aperfeiçoar a capacidade de se relacionar, especialmente na competência, para vender soluções”, revela.

 

Para ajudar no alcance de metas na carreira e nas organizações, além de direcionar o desenvolvimento pessoal do participante, foi criado o grupo de Coaching, liderado por Bruno Riguete.

 

Em plena crise do mercado de trabalho, a turma de Atração e Retenção de Talentos, com a psicóloga, consultora e coach Rosana Martho, vai abordar estratégias e trocar informações sobre como manter e lapidar os talentos, entre os melhores profissionais.

 

Carreira em RH, liderado pelo mestre em Estratégia Empresarial Adriano Pedro Bom, é destinado a discutir as expectativas e perspectivas do setor, principalmente em cenários inconstantes, como o que teve início ano passado e impactou o perfil dos profissionais da área.

 

Liderado por Carlos Perches, psicólogo e coach, no grupo de Estratégia nas Relações Trabalhistas e Sindicais, o participante ficará por dentro, e terá oportunidade de discutir, as principais questões e desafios dos gestores de pessoas perante as legislações.

 

Rosângela Pereira, gerente regional do CIEE (Centro de Integração Empresa Escola), é a facilitadora da turma de Programas de Estágios. Atualmente, estagiar é o primeiro passo para a carreira, por isso, saber selecionar, recrutar, gerenciar o programa e reconhecer um talento é fundamental. Neste grupo, o participante poderá criar estratégias e conhecer um pouco mais a fundo este mercado.

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Redação
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